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深圳软件著作权登记受理都有哪些过程?

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深圳软件著作权登记受理都有哪些过程?

作者:http://www.bllpjnpifa.com 时间:2022-02-04 08:31:00

软件著作权是软件的一种权属象征,软件是计算机的一种使用工具,已经越来越广泛地被人们所使用。当软件在开发和维护上都需要大量的人力和物力,而软件著作权就能证明这种软件的权益人的代表。下面深圳著作权登记小编就介绍一下深圳软件著作权登记受理都有哪些过程?

一、网上填写申请表

中国版权保护中心是国家版权局认定的唯一的软件著作权登记机构,目前除北京地区设有软件著作权代办机构,其他各地都需要在中国版权保护中心进行软件著作权登记。

1、注册用户名(用于软件著作权登记申请表的填写、修改、打印),用户名和密码一定要保存一下,以备将来办理软件著作权登记时要修改信息时所用。软件著作权登记申请表要填写的内容包括:

A,软件全称、简称、版本号、开发完成日期、软件开发情况(独立开发、合作开发、委托开发、下达任务开发);

B,原始取得权利情况、继受取得权利情况

C,权利范围、软件用途

D,技术特点(软件名称、用途、技术特点、开发的软硬件环境、编程语言及编程语言版本号、程序量、零售价格)

E,软件著作权拥有状态、申请者详细情况、软件鉴别材料交存方式、申请者签章。

2、将填写完的软件著作权申请表打印

二、准备材料

1、软件源程序代码(A4纸打印,单面,1份)前、后各连续30页,共60页。(不足60页全部提交)第60页为模块结束页,每页不少于50行(结果页除外),在每页的左侧留出装订线,右上角打印或标注页号1—60。

2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种前、后各连续30页,共60页。(不足60页全部提交)第60页为文档结束页,每页不少于30行(结果页除外),在每页的左侧留出装订线,右上角打印或标注页号1—60。(若希望多交文档,每多交一种文档需增加文档费),要图文并茂,软件的每个功能基本上都要涉及到。

3、身份证明

A,著作权人为个人应提交身份证复印件一份,如有工作单位,可以要单位出具非职务软件开发证明,也可以个人出具非职务软件开发保证书。(《非职务开发证明》《非职务开发保证书》在官网上可下载)

B,著作权人为单位企业法人或事业法人的应提交有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书副本复印件,并需加盖单位公章;社团法人单位提交民政部门出具的有效的社团法人证书的复印件;?其他组织提交工商管理机关或民政部门出具的证明文件复印件;

4、委托办理文件

A,授权委托书申请人委托代理人代为办理软件著作权登记申请的,应提交授权委托书。

B,受委托人身份证复印件

5、其他证明文件:

若申请者存在以下情况,需提交以下文件:

合作开发——合作开发合同书或合作开发协议书1份A4纸。

委托开发——委托开发协议书1份A4纸。

下达任务开发——任务书1份A4纸。

三、递交文件将以上材料提交到中国版权保护中心,经审查无误后,受理员将在软件著作权申请书上盖章,然后到去缴费,拿到受理通知单。

四、领取软件著作权登记证书按照规定,在取得受理通知单30个工作日可以到中国版权保护中心领取软件著作权登记证书。

这样一是为了保护软件开发者的合法权益不受到侵害,另外也是加强这方面登记的管理不使犯罪人员有空可钻。值得注意的是,大家一定要注意相关的材料证明,不要缺少以免影响你的办事效率和办事流程。

什么是职务开发软件?职务开发软件的软件著作权归属又是如何确定的呢?下面由为大家详细介绍职务开发软件的相关内容和著作权归属确定。什么是职务开发软件?在了解什么是职务开发软件之前,我们先来了解以下什么是非职务开发软件。

自然人利用业余时间及个人的物质技术条件开发完成的,并且与本人的本职工作内容无直接联系的软件为非职务开发软件。很显然,非职务开发软件之外的软件就是职务开发软件。《计算机软件保护条例》第十三条规定了职务开发软件的三种情形:

1)针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件;

2)开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果;

3)主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。

明确指定任务的职务开发软件单位明确立项或者安排资源所进行的开发活动,其软件著作权归单位享有。有一种特殊情况,如果单位是接受委托开发、合作开发或下达任务开发,则其软件著作权归属要遵循委托开发的软件著作权归属确定、合作开发的软件著作权归属确定以及下达任务开发的软件著作权归属确定原则。研发单位应该建立健全软件开发知识产权管理制度,规范研究开发项目项目流程,并及时对软件开发成果进行知识产权保护。例如版权信息管理平台经历项目立项、用户需求分析、软件研究开发、产品测试及发布,然后进行软件著作权的登记工作。

没有明确目标的的职务开发软件单位员工在工作过程中,虽然没有明确的开发目标,但是该职员的工作任务的完成必然导致一个软件的诞生。这种情况也是属于职务开发软件,其软件著作权归单位享有。例如单位安排员工对数据进行分析统计,该员工借助计算机代码编程活动,开发完成分析软件并且利用该软件完成了本职工作,则该软件的软件著作权归单位享有。利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件要同时满足两个条件:

1)利用了单位的资金、专用设备、未公开的专门信息,这里利用单位的专用设备和专门信息应该是指无偿利用。

2)由单位承担责任。大家知道,作为一个软件完成以后,无论是否发表,软件著作权人都应对该软件承担以下责任。反之,如果职员自己开发软件时使用了单位设备和信息,但是支付了使用费,则不属于职务开发软件。如果单位不愿意对该软件承担责任,则该软件的著作权不能归属于单位,而是属于个人。

这种情况下,应该取得单位明确表示不承担责任的书面文件。职务开发软件著作权归属也可以协商确定职务开发软件的著作权归属也可以由单位和员工协商确定,这种情况多见于职务开发软件的第三种情形,即利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件。如果单位同意由个人享有软件著作权,则表示单位放弃了软件著作权的权利,并全部授予个人享有。也可以单位和个人共同享有软件著作权。比如高校的教师利用学校的资源开发的软件,很多情况下是高校和教师共同享有该软件的软件著作权。当然这种情况也是要和单位协商同意才可以。职务开发软件的软件著作权如何归属?

1)职务开发软件自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的职务开发软件,该软件著作权由该法人或者其他组织享有,该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励。

2)非职务开发软件自然人所开发的软件如不是执行本职工作的结果,并与开发者在单位中从事的工作内容无直接联系,同时又未使用单位的物质技术条件,则该软件的著作权属于开发者自己。

软件著作权保护的局限性,著作权保护期限是指著作权受法律保护的时间界限。在著作权的期限内,作品受著作权法保护;著作权期限届满,著作权丧失,作品进入公有领域。这也是著作权作为知识产权具有时间性这一法律特征的体现。那么软件著作权保护的局限性是怎样的?软件著作权保护的局限性软件著作权保护的局限性是怎样的?

计算机软件著作权保护的第十五条规则,除开发者的身份权外,其他各项权力的保护时长为二十五年,截止于软件初次公开后第二十五年的最后一天。保护期满前软件能够向软件办理机关请求续期二十五年,但保护期最长不超越五十年。在软件著作权保护期内,符合法令规则的活动、运用答应活动和转让活动的发生,均不改动该软件著作权的保护期。保护期满后除原作者的著名权,该软件的其他各项权力停止。但发生下列状况之一的,软件的各项权力在维护期之前进入公有范畴:具有该软件著作权的单位停止而无合法承继者;具有该软件著作权的公民逝世而无合法承继者。根据著作权法idea(思维)/expression(表达)两分法的基本理论,新修订的法令第六条规则,对软件著作权的保护不涉及开发时所用的思维、操作方法或许数字概念等。对此规则的理解,应当不仅是程序及其有关文档等软件源文件的外在表现形式在法令保护内,而且构成该等计算机程序和文档的逻辑结构、表述方法等能够固定化的内容也应当在法令保护内,只是把全部功劳归于智力活动,以及没有外在表述的智力活动的成果(思维)排除在保护之外。

经常我们看电视或者是一些电影都告诉改电影有版权效益,需要付费购买,这就是对于我们影视版权的一种保护,如果我们想要拿到这种就需要进行一定的授权才可以使用根据法律规定的影视版权授权,建议影视公司在对外出具授权书之前,下面我们随着小编一起来看下吧!需要注意以下几点:

1、不虚开授权书没有合作协议的,坚决不对外开具授权书。虚假交易,必有问题,必有风险。

2、不乱开授权书授权书的内容要与双方的合作协议内容一致,如果不一致的,先要变更合作协议。多数情况下仅凭一份授权书不能充分的阐述清楚双方的权利义务,或者版权授权书仅是出具给第三方看的,可能与实际不符,因此双方需要通过签订一份详尽的合同来确定双方真实的意思表示。

3、谨慎出具版权授权书。授权书是有法律效力的,出具了就要承担相应的法律责任。版权授权本身是部分版权的权利让与,在合同关系没有解除的情况下,授权了就覆水难收,因此作为授权方一定要慎重。

4、切好蛋糕再授权。版权分很多种,授权方出具版权授权书之前应先划分好版权,以免重复授权。作为被授权方也应要求授权方出具相关协议或材料,尽力核实是否存在版权授权冲突的情形。

5、授权书内容细化细化再细化。授权书的内容越细化越不容易发生纠纷。在条件许可的情况下,版权授权书应尽可能明确授权的权利标的范围、授权地域范围、授权使用范围、授权期间限制、转授权限制、用途限制、是否du家、是否专有授权、版权归属等。


 

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